傍款傍權(quán),"傍傍族"一門心思希望走"捷徑"實(shí)現(xiàn)夢想

傍款傍權(quán)走捷徑,你是"傍傍族"嗎? 別人在傍,自己只靠奮斗而不傍的話,就是"吃虧"?

調(diào)查顯示,43.3%的人希望通過"傍"的方式,實(shí)現(xiàn)自己的夢想,其中 10.8%的人表示"非常希望",32.5%的受訪者表示"比較希望"。不過,也有26.4%的人表示"不希望",29.7%的人覺得"不好說"。"幾年前,我還天真地認(rèn)為,通過努力奮斗就可以實(shí)現(xiàn)自己的夢想,但社會現(xiàn)實(shí)告訴我,還是傍吧。"家境好的還可以傍父母,家境一般的就只能期望傍上一個條件好的另一半了,北京某高校研究生坦言,"再說,別人都在傍,自己只靠奮斗而不傍的話,豈不是吃虧了。"

為什么人們希望"傍"? 背后體現(xiàn)"邊緣人"的弱勢心理? 此"弱勢"有沒有自己作孽的成分?

調(diào)查中,受訪者給出的原因有:"靠自己的能力難以實(shí)現(xiàn)夢想" (67.7%)、"投機(jī)心理盛行"(63.6%)、"大家傍我也傍的從眾心理"(46.3%)、"不自信的人太多"(35.1%)等。湖南女子學(xué)院副院級督導(dǎo)蔣瞡萍教授認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)社會關(guān)系的作用本來就是中國傳統(tǒng)社會的一個重要特點(diǎn),所以用傍的方式,依靠社會關(guān)系來實(shí)現(xiàn)自己的目的,本身不足為奇。但"傍"的背后體現(xiàn)的是"邊緣人"的弱勢心理,人都需要被認(rèn)同和肯定,但許多弱勢群體想成功卻沒有資本,想結(jié)群卻沒有歸屬。

"傍"的流行會帶來哪些隱憂?哪些"傍"是變味的依傍?

"傍"的行為在任何時代都屬于常態(tài)現(xiàn)象? 傍技術(shù),傍學(xué)術(shù)…如今的一些"傍"怎么"變味"了?

清華大學(xué)哲學(xué)系副主任肖鷹教授認(rèn)為,傍的本質(zhì)是一種依賴,比如子女對父母的依賴,以及社會發(fā)展過程中，人們對傳統(tǒng)的依賴等,從這個意義上來說,"傍"的行為在任何時代都屬于常態(tài)現(xiàn)象。但是,當(dāng)前社會中的依傍卻變味了。在制造產(chǎn)業(yè)中,一些人不以創(chuàng)新為榮,傍他人技術(shù)發(fā)明的山寨產(chǎn)品層出不窮;在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中,部分人不以剽竊為恥,傍他人學(xué)術(shù)成果;靠著傍而得到金錢和權(quán)力后,一些"富二代"和"官二代"越來越張揚(yáng)跋扈。

"傍"的流行會不會刺激隱性腐敗現(xiàn)象越來越多?丟了人格和高尚生活方式的"傍"能傍出什么?

調(diào)查中,受訪者評出的最普遍的"傍"行為有:"人際交往中傍人脈廣、有資源的朋友"(79.1%),"傍有權(quán)力的人"(70.2%),"通過結(jié)婚傍大款"(67.5%),"個人理財(cái)傍有經(jīng)驗(yàn)的投資者"(46.0%)等。建筑工程師柳先生看認(rèn)為,應(yīng)該區(qū)別看待"傍"的行為,比如正常的生意來往中,一方傍另一方的資金或者技術(shù)的情況很常見,但是現(xiàn)在很多人把"傍"用爛了,而且還扭曲了它本來的含義:許多人事事都講求去傍,而且一些人甚至?xí)�想到通過不正當(dāng)?shù)氖侄稳グ鴻?quán)力,傍金錢。

全都"傍",競爭力與創(chuàng)新能力何來?"奮斗"如何決定命運(yùn)?

"傍傍族"日漸增多,如今個人主義泛濫,為何許多人沒有樹立起真正獨(dú)立自主的精神?

"世界上有許多福利制度非常完善的國家,國民只要傍著國家就能夠生活得很安逸,但是,為什么這些國家仍舊能夠保持巨大的競爭力與創(chuàng)新能力?那是因?yàn)槿藗冇幸环N獨(dú)立自主的個體精神的支持。"肖鷹認(rèn)為,我們今天對個人的評價往往是" 以成功論英雄,以財(cái)富論好漢",只看其行為結(jié)果而不在乎過程。久而久之,一些人逐漸忘記了"勤奮才能致富,奮斗才能成功"的道理,也很難意識到金錢或者權(quán)力的背后,更重要的應(yīng)該是個人獨(dú)立自主的精神。

退休養(yǎng)老制度咋成了大學(xué)生就業(yè)的指揮棒?你的人生誰做主?如何建立、完善公平正義制度?

今年國家公務(wù)員招錄報考人數(shù)超過了140萬,平均競爭比達(dá)到88比1,這是考生人數(shù)連續(xù)第3年突破百萬人。眾所周知,時下大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選黨政機(jī)關(guān),次選事業(yè)單位或壟斷國企,為什么會如此呢?因?yàn)檫@些單位不光在職時工資福利待遇豐厚,更重要的是退休后養(yǎng)老金數(shù)額大大地超過了任何行業(yè),因此才有數(shù)百人甚至上千人爭奪一個公務(wù)員崗位的情形出現(xiàn),養(yǎng)老金巨大的差距成為長期以來大學(xué)生選擇職業(yè)的指揮棒。

讓更多的人遠(yuǎn)離"傍傍族",讓更多的人靠奮斗實(shí)現(xiàn)夢想，國家該怎樣創(chuàng)造適宜的奮斗土壤?

要講公平,就需要適當(dāng)修改和完善當(dāng)前社會中不合理的規(guī)則,其關(guān)鍵是各階層民眾共同和平等地參加社會規(guī)則的制定,通過共決程序讓社會規(guī)則中的標(biāo)準(zhǔn)包含多元,讓社會規(guī)則中的程序容納多層民眾的參與。一方面,通過這樣的規(guī)則修改完善,淘汰"條子戶"、"關(guān)系戶",實(shí)現(xiàn)底層民眾以人力資源品質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)的向上發(fā)展。另一方面,讓社會規(guī)則融入符合底層民眾條件的標(biāo)準(zhǔn),諸如社會平等標(biāo)準(zhǔn)、社會福利標(biāo)準(zhǔn)和照顧弱者標(biāo)準(zhǔn),使底層民眾進(jìn)入中高社會層級的渠道和可能性增多。