5月25日凌晨，富士康又一名員工墜樓死亡。這是今年以來(lái)該集團(tuán)第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。數(shù)月之內(nèi)，這些80后、90年的年輕人，在人生最美好的時(shí)光里，接連用這種極端的方式結(jié)束自己的生命，實(shí)在讓人震驚。

在對(duì)富士康企業(yè)管理模式進(jìn)行批評(píng)的同時(shí)，我們不禁要深思：是什么讓生命變得如此脆弱，如此一文不值?種種跡象表明，以80后、90后出生的年輕人為主的“新一代打工者”的心理健康問題，已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)問題。

許多年前，第一代農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)，從農(nóng)村來(lái)到繁華城市，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。現(xiàn)在，他們的后代踏著他們?cè)��?jīng)的足跡，成為了“新一代打工者”。與他們的父輩不同，年輕的打工者文化水平更高，自尊心更強(qiáng)，也更加理想化，他們從小接受應(yīng)試教育，多數(shù)時(shí)間用在讀書考試上，適應(yīng)社會(huì)和對(duì)抗壓力的能力較差。

當(dāng)他們懷揣著對(duì)大城市的美好憧憬離開農(nóng)村來(lái)到城市后，遭遇的卻是冷冰冰的現(xiàn)實(shí)和社會(huì)規(guī)則。他們拿著低微的薪金，買不起房子，沒有戶籍，巨大的反差讓他們一時(shí)難以適應(yīng)，隨之而來(lái)的是種種的心理問題和不良情緒。在缺少親情撫慰和社會(huì)支持的情況下，這些不良情緒找不到宣泄途徑，久而久之就會(huì)產(chǎn)生厭世感，出現(xiàn)極端行為。

通過富士康的連續(xù)自殺事件我們可以發(fā)現(xiàn)，新一代打工者對(duì)社會(huì)適應(yīng)能力較弱，心理承受能力薄弱，與人缺乏交流，他們有追求有夢(mèng)想，卻沒有勇氣去戰(zhàn)勝追逐夢(mèng)想道路上的困難和挫折。當(dāng)然，這里并不是指責(zé)他們，而是說，我們當(dāng)前面臨著這樣一個(gè)新的問題，當(dāng)年輕的80后，90后成為新的城市建設(shè)者，他們所面臨的壓力，他們的心理健康問題有誰(shuí)去關(guān)注?當(dāng)他們面對(duì)困難和挫折時(shí)，他們?cè)趺磳で髱椭?面對(duì)這些時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的新問題，我們是否也有相應(yīng)的社會(huì)管理機(jī)制配套?

由此看來(lái)，解決“新一代打工者”的心理健康問題，是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)工程，光靠企業(yè)的力量是不夠的，更需要政府的干預(yù)和全社會(huì)的幫助。只有改善他們的工作和生活環(huán)境，讓他們真正融入到城市中來(lái)，才能遏制類似事件的一再發(fā)生。同時(shí)，新一代的打工者也應(yīng)學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，出現(xiàn)心理問題要及時(shí)尋求幫助和治療，以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)生活。