最近讀了《對(duì)你來(lái)說(shuō)工作意味著什么》這篇文章以后，我感觸頗深。也許是最近讀的關(guān)于80后的文章比較多的緣故吧，我一下子就想到了這樣一個(gè)問(wèn)題——對(duì)于剛步入社會(huì)大舞臺(tái)的80后們來(lái)說(shuō)，工作意味著什么呢?是意味著賺錢(qián)?是意味著職業(yè)?是意味著使命?我覺(jué)得，要分析這個(gè)問(wèn)題，還要從下面這件我親身經(jīng)歷過(guò)的事情說(shuō)起。

這是一件我在上一家公司進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)時(shí)發(fā)生的事情。那時(shí)，為了幫助新入職的大學(xué)生盡快完成從大學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，公司聘請(qǐng)了國(guó)內(nèi)某咨詢公司的一位資深講師(屬于70后)來(lái)給大家做培訓(xùn)。在培訓(xùn)時(shí)，這位資深講師問(wèn)了臺(tái)下170多名屬于80后的新入職的大學(xué)畢業(yè)生這樣一個(gè)問(wèn)題：“你們工作是為了什么?”剛開(kāi)始，答案五花八門(mén)，有說(shuō)是為了實(shí)現(xiàn)理想的，有說(shuō)是為了做新時(shí)代四有新人(有車(chē)、有房、有錢(qián)、有對(duì)象)的，有說(shuō)為了賺錢(qián)結(jié)婚過(guò)下半生的……可是，當(dāng)一位新員工站起來(lái)說(shuō)：“我工作就是為了求生存的!”之后，170多名新員工的答案就統(tǒng)一了，那就是——工作就是為了求生存的!這個(gè)答案讓這位奔40去的資深培訓(xùn)師大跌眼鏡!之后，就出現(xiàn)了一場(chǎng)170：1的大辯論。

呵呵，現(xiàn)在隨意在網(wǎng)絡(luò)上搜一下“80后”這幾個(gè)字，就會(huì)出現(xiàn)很多批評(píng)80后的文章，可是，這些文章絕大多數(shù)都忽略了80后現(xiàn)在所面臨的各種壓力——工作越來(lái)越難找、工資越來(lái)越低、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈、物價(jià)水平越來(lái)越高……而只有從離開(kāi)學(xué)校才開(kāi)始接觸社會(huì)的80后們，顯然不能一下子就轉(zhuǎn)變思想適應(yīng)社會(huì)，更不用說(shuō)融入社會(huì)了。

那么，面對(duì)這些問(wèn)題，80后們又應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?新東方副總徐小平在《圖窮對(duì)話錄》這本書(shū)中表達(dá)了一種觀點(diǎn)，即現(xiàn)在的大學(xué)生主要是先就業(yè)，再職業(yè)，最后事業(yè)。意思就是說(shuō)，現(xiàn)在的大學(xué)生們畢業(yè)后就是先找一份工作干著，積累一些經(jīng)驗(yàn)，順便找準(zhǔn)今后的發(fā)展方向;當(dāng)有了經(jīng)驗(yàn)和方向之后，他們就成了一名職業(yè)人，開(kāi)始真正的職業(yè)生涯;最后他們?cè)诼殬I(yè)生涯的基礎(chǔ)上，成就了自己的事業(yè)。我覺(jué)得，這個(gè)觀點(diǎn)很正確。

由此看來(lái)，80后們剛開(kāi)始參加工作時(shí)，工作對(duì)他們更多的意味著暫時(shí)的或者是賺錢(qián)，等轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人以后就更多地意味著一種職業(yè)或者一種專(zhuān)業(yè)，而最后，等他們成就了自己的事業(yè)之后，工作就更多地意味著一種使命或者天職了。當(dāng)我們了解了這一點(diǎn)，管理者們就可以在80后們所處的不同職業(yè)階段進(jìn)行不同的指導(dǎo)和幫助，從而更有力地促進(jìn)80后們的發(fā)展。

讓我們?cè)倩氐介_(kāi)篇時(shí)說(shuō)的那場(chǎng)培訓(xùn)。在培訓(xùn)進(jìn)行休息時(shí)，我私下找到了培訓(xùn)講師，針對(duì)求生存表達(dá)了一下自己的觀點(diǎn)。我覺(jué)得，現(xiàn)階段(請(qǐng)注意是現(xiàn)階段)這些80后們更多的不是在求生存，而是在求獨(dú)立。這種求獨(dú)立的過(guò)程，一方面是為了掙到足夠多的錢(qián)來(lái)養(yǎng)活自己以及自己的家人;一方面是為今后的職業(yè)和事業(yè)打基礎(chǔ)。當(dāng)我說(shuō)出以上的觀點(diǎn)之后，這位培訓(xùn)師顯得十分的高興，因?yàn)樗�已�?jīng)知道，其實(shí)剛才那場(chǎng)170：1的辯論，爭(zhēng)論的本質(zhì)就是現(xiàn)在的80后們是在求獨(dú)立，而不是在求生存!然后在接下來(lái)的培訓(xùn)中，他闡述了這種觀點(diǎn)，沒(méi)有想到的是，170多名屬于80后的新員工們竟然一致認(rèn)可了這種說(shuō)法!

看來(lái)，對(duì)于剛步入社會(huì)大舞臺(tái)的80后們來(lái)說(shuō)，目前更多地是處于求獨(dú)立的階段。企業(yè)的管理者們應(yīng)該更注重他們這種求獨(dú)立的工作思想，制定適合這種思想的策略，從而幫助這些80后們更好地從準(zhǔn)學(xué)生向準(zhǔn)職業(yè)人進(jìn)行轉(zhuǎn)變!