男人的自尊是容不得他人侵犯的，男人學(xué)會(huì)在職場中如何維護(hù)自己的自尊心，可以更好的處理人際關(guān)系，可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關(guān)系自然更加融洽和睦。

職場中男人維護(hù)自尊心方法一：不妨把自己的自尊心要求記下來。

將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對(duì)自尊心的要求記下來，而且越具體越好。“可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否”“可以在一個(gè)相對(duì)私密的空間里被老板訓(xùn)話”“可以討論錯(cuò)誤的原因，而不是指責(zé)自己的過錯(cuò)”。因?yàn)橛羞@樣的需求，那么在對(duì)待下屬，同事時(shí)或許就會(huì)考慮對(duì)方的情緒和要求，不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。

職場中男人維護(hù)自尊心方法二：自尊心等于面子。

自尊心說白了也就是“面子”問題，沒有人愿意被老板隨意拉住當(dāng)墊背，也沒有愿意被同事經(jīng)常惡搞，更沒有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因?yàn)樗�有這一切都會(huì)影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。所以正確的方法，就是把對(duì)他人的尊重問題看作給足“面子”的舉措上，這樣至少不會(huì)讓人有“臉上掛不住”的感覺。

職場中男人維護(hù)自尊心方法三：學(xué)會(huì)自尊心“急救”。

無論我們是有意還是無意中傷害了別人的自尊心，首先要想到補(bǔ)救的良策。因?yàn)樾袆?dòng)上的積極補(bǔ)救，說明我們還在挽救自己的過錯(cuò)，聽之任之絕對(duì)是不負(fù)責(zé)任的方法。我在一個(gè)敞開的辦公環(huán)境里對(duì)他提出批評(píng)性意見，導(dǎo)致他的不高興。事后我主動(dòng)說對(duì)不起，并對(duì)自己一直把他當(dāng)小孩子看待表示了抱歉，并感謝他為自己提出了一個(gè)好的建議，從此也成為我的人生經(jīng)驗(yàn)。我的補(bǔ)救為此讓我和我的同事關(guān)系變得更加融洽。