職場(chǎng)中，男性更偏向冒險(xiǎn)型和無(wú)畏型，而女性則更偏向機(jī)警型與謹(jǐn)慎型。男女在冒險(xiǎn)精神方面的差異，讓企業(yè)必須重視男女員工比例，以取得對(duì)企業(yè)更加有益的“平衡”。

英國(guó)心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，男女的冒險(xiǎn)傾向大不相同。男性的冒險(xiǎn)傾向是女性的兩倍。這樣看來(lái)，各家企業(yè)應(yīng)該做到男女員工比例搭配得當(dāng)，才能既不冒進(jìn)、又不保守，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中平穩(wěn)生存下來(lái)。

差別頗大

調(diào)查人員把調(diào)查對(duì)象分為8種不同的風(fēng)險(xiǎn)承受類(lèi)型，分別是：非常低承受能力的機(jī)警型;低承受能力的謹(jǐn)慎型;普通承受能力的深思熟慮型;高承受能力的鎮(zhèn)靜型;非常高承受能力的冒險(xiǎn)型;高承受能力、喜歡變化和探索新事物的無(wú)畏型;普通承受能力、愛(ài)臨時(shí)做決定卻又擔(dān)心事情往壞方向發(fā)展的沖動(dòng)型和低承受能力、多疑與愛(ài)自我批評(píng)的緊張型。

調(diào)查結(jié)果顯示，機(jī)警型與謹(jǐn)慎型的女性數(shù)量是男性的兩倍多，冒險(xiǎn)型和無(wú)畏型的男性是女性的兩倍多。

源自基因

“我們感到吃驚，”特雷齊說(shuō)，“男性與女性的冒險(xiǎn)傾向在數(shù)據(jù)上存在相當(dāng)大的差異。我們?cè)趺匆矝](méi)有想到差別會(huì)如此大。”

他說(shuō)，調(diào)查結(jié)果出人意料，“從程度上來(lái)看，冒險(xiǎn)傾向可以稱(chēng)得上是男性與女性的區(qū)別性特征”。他說(shuō)，這也在一定程度上解釋了，為何男性領(lǐng)導(dǎo)人和女性領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不同。

他猜測(cè)，這樣的區(qū)別由進(jìn)化形成。早期人類(lèi)中，男性要負(fù)責(zé)打獵，因此必須冒險(xiǎn)，女性要靠謹(jǐn)慎、細(xì)致才能把家庭成員維系在一起。

“男性與女性的冒險(xiǎn)傾向區(qū)別來(lái)自基因，在進(jìn)化過(guò)程中達(dá)到一定平衡，這是我們的種群能夠生存下來(lái)的原因，”特雷齊說(shuō)。

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