大家都知道“第一印象”是很重要的，內(nèi)向的人總是害羞的，在面試的時(shí)候如何才能留給面試官一個(gè)好的印象?第一印象非常重要，所以假如你天性內(nèi)向害羞，你必須打破桎梏，那樣才能給別人留下深刻的印象。

在面試中這尤為重要。事實(shí)上，內(nèi)向的人比起外向的人更應(yīng)該表現(xiàn)出高度的自信。通常而言，人們更多地通過(guò)視覺(jué)而非聽(tīng)覺(jué)來(lái)獲取信息，因此，假如你的肢體語(yǔ)言和你所說(shuō)的話不一致，面試官更多地會(huì)被你的肢體語(yǔ)言所影響。

不論那對(duì)你來(lái)說(shuō)有多困難，你都必須克服害羞的感覺(jué)，迅速去和人們熟悉起來(lái)。那樣你才能向面試官傳遞正確的信息。以下是為那些害羞的求職者提供的一些建議：

1.提前踩點(diǎn)

提早到達(dá)面試地點(diǎn)將會(huì)是很大的優(yōu)勢(shì)。你會(huì)對(duì)公司的特點(diǎn)有大概的了解。舒適而放松地在那兒坐一會(huì)兒吧。在提早的那段時(shí)間里，你可以放松一下，同時(shí)對(duì)即將面臨的面試做好思想準(zhǔn)備。

2.想象自己成功了

隨便走走，就好像你已經(jīng)屬于那家公司了一樣。假如你看上去就像屬于那家公司了一樣，別人也會(huì)更容易想象你已經(jīng)在那兒工作了的樣子。

想象你這樣走進(jìn)面試官的辦公室：你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調(diào)自信、雙手隨意在兩側(cè)擺動(dòng)，同時(shí)面帶微笑。

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