我國(guó)正在加速進(jìn)入老齡化社會(huì)，專門護(hù)理老人的護(hù)工需求逐年增大，但是愿意從事護(hù)理工作的人數(shù)卻在減少，導(dǎo)致了老人護(hù)工嚴(yán)重缺乏。不僅養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和康復(fù)醫(yī)院出現(xiàn)了“護(hù)工荒”，連普通人家想找一個(gè)護(hù)理老人的工人都很難。

按照民政部規(guī)定，對(duì)于自理能力差的老人，一名護(hù)工最多只能看護(hù)三位，但很多養(yǎng)老院，一名護(hù)工服務(wù)十多位老人。護(hù)工不僅缺口大，人員流動(dòng)性也很大，年初來(lái)的一批人，到年底能走掉一半多。記者走訪的多家家政公司也都表示，為老年人找保姆的需求量越來(lái)越多，但是很少能找到滿意的，保姆大多不愿意去照顧老人。

據(jù)民政部統(tǒng)計(jì)，全國(guó)需要護(hù)理的老人數(shù)量是3600萬(wàn)，按照國(guó)際慣例，一名護(hù)理員最多照顧四個(gè)老人，那么全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員至少需要1000萬(wàn)人。但目前我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員，實(shí)際取得職業(yè)資格的只有幾萬(wàn)人，全國(guó)從業(yè)人員也不足百萬(wàn)。這意味著，本來(lái)十個(gè)人的工作，我們只有一個(gè)人來(lái)完成。

由于養(yǎng)老護(hù)工工作強(qiáng)度大、工資待遇低等因素，導(dǎo)致了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在極大的護(hù)工缺口。干護(hù)工首先得能吃苦受累。兩班倒工作制，平時(shí)沒(méi)有節(jié)假日。工作幾乎全是打掃衛(wèi)生、伺候老人大小便、沖洗老人衣物等臟活累活。

記者看到，不少住進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老人生活不能自理，喂飯、喂水、洗澡等日常起居，以及定時(shí)翻身、按摩等護(hù)理都需要護(hù)工照顧。而工作辛苦和收入并不成正比，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員月薪基本在2000~3000元，僅為普通保姆工資的一半。付出更多勞動(dòng)，收入?yún)s很低，誰(shuí)會(huì)心甘情愿堅(jiān)持做下去呢?這也難怪護(hù)工難找而且流失得快。

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