從技術人員轉為銷售人員的方法
我們都說隔行如隔山,尤其是當你要從一個技術人員轉變?yōu)橐粋銷售人員的時候,有很多的事情又需要更多的關注,那么要怎么樣才能更好的轉變呢,下面就來具體的看看吧。
很多工程公司和那些提供技術產品、服務的公司,最為頭痛的就是找到既懂得技術又擅長銷售的人才太難了。那么從技術人員轉為銷售人員的秘笈是什么?我們一起看看吧!
在中國,大部分技術銷售員都不具備良好的技術背景。更糟糕的是,很多技術銷售更像個銷售員而不是專業(yè)的技術解決方案提供者。結果就是大部分公司無法達到他們的技術銷售指標,他們非常迷惑,如何才能改善銷售業(yè)績呢?
從另一個角度講,作為技術人員,包括項目經理和工程師,更愿意與機器打交道,而不太喜歡與人打交道,想到銷售就更是難上加難了。問到一些公司的高層,是否想過將技術人員培訓成技術銷售,他們都否定了這一想法。原因就是他們認為把技術人員培養(yǎng)成銷售比登天還難。
然而,研究一些成功的大型跨國公司的情況,就會發(fā)現(xiàn)很多成功的技術銷售都曾經是優(yōu)秀的技術人員。問題是,如何使由技術人員向銷售轉變的這一過程過渡得平緩而不痛苦。 了解業(yè)務問題 根據(jù)人力資源公司Chally的報告,在企業(yè)之間的交易中,企業(yè)客戶最大的不滿就是“你們不懂我們的業(yè)務。”
因此,要想成功地將技術人員轉型為技術銷售,第一件事不是讓他們適應著去銷售,而是讓他們了解客戶的業(yè)務。令人高興的是,很多技術人員都非常認可“理解客戶業(yè)務”這一理念。很多技術人員都是通過參加MBA培訓或參與公司商務會議,參與相關業(yè)務而被提升到管理崗位。最了解商業(yè)業(yè)務的技術人員要數(shù)IT程序員了。
過去 ,程序員就是沉湎于編套很酷的軟件程序,數(shù)據(jù)庫等等,不需要去了解客戶的業(yè)務。后來,隨著IT業(yè)與通信業(yè)合并為IT通信行業(yè),程序員也就被推向了業(yè)務的前沿。他們不是藏在桌子后面編程就可以了,還需要去見客戶,了解他們的需求然后為客戶提供一些有利于提高工作效率的指導。
從一個純技術人員向“電子商務咨詢師”的轉變是個緩慢、曲折、痛苦的過程。然而,現(xiàn)在很多IT專家既了解客戶的業(yè)務需求又能提供創(chuàng)新的技術解決方案。既然很多程序員可以很好地了解客戶業(yè)務,那么其他行業(yè)的技術人員也可以做到了。問題是如何做到呢?
所以在很多時候,當你想從一個技術人員轉變?yōu)橐粋銷售人員的話,這些方法是值得關注的,可以很好的幫助你,讓大家職場的轉變更加的容易。
-
男人職場必備的人際關系對于男性來說,我們都知道在生活中男性的一些東西也是越來越常見了,而且身為職場上的一些男性來說,擁有一個健全的強大的人際關
-
職場男性通過哪些方法可以發(fā)泄現(xiàn)在社會很多的職場男性壓力比較大,所以平時大家需要注意職場壓力的一些發(fā)泄方法,避免男性情緒受到影響,而且還會影響到他們的
-
男人職場要客服的心理有哪些男性在職場上面的壓力一般的情況下都是不愿意告訴自己的家人的,但是職場內的心煩的是情也是相當?shù)亩嗟模行砸朐谧约旱穆殘錾?
-
上班族必吃哪些護理方法現(xiàn)在時代的不同,很多人的生活壓力比較大,總是被過于忙碌的生活工作而打亂了自己的一些生活節(jié)奏,平時沒有保護好自己的肌膚,容
-
職場男士交際時有哪些效應時代的不斷的變化,生活水平得到了不斷提高,生活的競爭壓力也在不斷的增大,平時男性在職場方面交際的時候,應該注意一些交際能
