職場(chǎng)放低姿態(tài)，更易成功，男人在職場(chǎng)工作，不管混的好壞，只有時(shí)時(shí)保持著一種“學(xué)習(xí)”狀態(tài)，才能贏得人心，擁抱成功。而靠不擇手段換取的成功，只是曇花一現(xiàn)，終不是長(zhǎng)久之計(jì)。下面小編就介紹一下職場(chǎng)男性放低姿態(tài)的好處。

姿態(tài)就是心理狀態(tài)

說起低姿態(tài)，最容易想到的就是初入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生。他們被屢屢告知，在辦公室，千萬要從掃地打水擦桌子跑腿兒之類的臟活累活做起。

問題是，時(shí)至今日，這些機(jī)會(huì)多半都消失得差不多了：寫字樓有獨(dú)立的大廈物業(yè)負(fù)責(zé)保潔;每個(gè)公司都有茶水間，高端一點(diǎn)兒的甚至配有專人負(fù)責(zé)沏茶、煮咖啡;快遞業(yè)前所未有地發(fā)達(dá)，一個(gè)電話就能完成手遞手的物品交接。

對(duì)職場(chǎng)新人來說，在享受方便快捷的同時(shí)難免困惑：這些活兒你們都干了，我怎么辦?該去哪兒展示我的低姿態(tài)?

所謂姿態(tài)，并不是說你具體做了什么、說了什么，更重要的，它是你的行為和語(yǔ)言所傳遞出來的某種心理狀態(tài)。加班時(shí)主動(dòng)幫同事訂盒飯，與人相處言語(yǔ)謙遜，抱著學(xué)習(xí)的目的像周圍人請(qǐng)教，積極發(fā)現(xiàn)同伴身上的閃光點(diǎn)……其實(shí)你不用對(duì)誰(shuí)點(diǎn)頭哈腰，也不必把別人不愿意做的事情大包大攬，只要尊重別人，尊重團(tuán)隊(duì)既有規(guī)則和秩序，接納、學(xué)習(xí)而非挑戰(zhàn)、批評(píng)甚至試圖改造，假以時(shí)日，自然能在職場(chǎng)上找到自己的立足之地。

反觀那些被詬病的失敗案例，大致有著相似的脈絡(luò)：要么是頂著名校光環(huán)的優(yōu)秀畢業(yè)生，習(xí)慣性地把教科書中的經(jīng)典理論套用在平日里的摸爬滾打上，然后被理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距撕扯得痛不欲生;要么是出身外企或者“正規(guī)軍”的各路精英，跳槽到小公司之后頓感不適，從制度設(shè)計(jì)到流程規(guī)范再到人員配置，總是忍不住指手畫腳。

如果仔細(xì)想想，他們抱怨的或許有些道理。問題是，上來就擺出一副“我比你強(qiáng)”“我來教你”的架勢(shì)，怎么可能讓人接受?