如果一個(gè)人要被辭職的癥狀是什么呢，其實(shí)在很多情況下，一個(gè)人要被辭職的話在事前還是有很多的癥狀的呢，下面就跟著小編來具體的看看吧。

1、挪動(dòng)你到大家不愿去的辦公室位置。

給你特別挑選一個(gè)角落或者隱蔽，不被人容易注意的位置�；蛘呓o你一個(gè)噪雜、辦公硬件不完善的辦公角落。

2、給你的任務(wù)設(shè)定不合理的期限。

在你原有的工作上，給你加上一個(gè)不可思議的完成期限要求，讓你去刻意去做一些“違背科學(xué)”的事情。

3、公司對(duì)你的評(píng)價(jià)越來越嚴(yán)厲，不近人情。

對(duì)你的批評(píng)越來越多，表揚(yáng)越來越少，橫挑眉毛豎挑眼，落井下石，吹毛求疵。

4、公司另外派人來“幫助”你一起工作。

表面上是來幫助你，實(shí)則是來學(xué)習(xí)你、交接你、監(jiān)督你，繼而取代你的。

5、非充分理由減少、克扣你的薪水。

當(dāng)你看不到工作的意義的時(shí)候，也就到了該離開這里的時(shí)候了。

6、對(duì)你宣布一些公司經(jīng)營(yíng)的負(fù)面消息，暗示裁員的可能。

如經(jīng)濟(jì)危機(jī)、部門機(jī)構(gòu)重組等等。事實(shí)上，這些東西借口。公司一般沒有人專門對(duì)你說，如果公司想留住你，縱然如何經(jīng)營(yíng)困難，也會(huì)給你預(yù)留其他崗位。

如果你要被辭退的話還是有很多的癥狀可以被知道的呢，那么怎么樣的癥狀是我們所了解的呢，其實(shí)這些癥狀是我們一定要注意和了解的呢。