現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同奮斗的社會(huì)，個(gè)人的智慧要在集體組織中才能發(fā)揮最大的效益，職場人如有好的想法和創(chuàng)意，應(yīng)該在同他人的交流中碰撞出思想的火花，產(chǎn)生新的思路，使創(chuàng)意和想法更加完善。

但有的職場人，專偷別人的菜，據(jù)為已有，還四處宣揚(yáng)，自己種的菜又大又好吃，得到方方面面的贊揚(yáng)，甚至名利雙收。對于這樣的行為，我們有幾點(diǎn)建議：

對于被偷的人，首先應(yīng)該意識到職場需要團(tuán)隊(duì)意識，需要個(gè)人為組織的目標(biāo)而努力，個(gè)人要和組織共同成長，個(gè)人的成績都是集體智慧的結(jié)晶，個(gè)人的創(chuàng)新要想落地，就一定要靠集體的力量。當(dāng)有了創(chuàng)意時(shí)，要和他人交流，論證其可行性，逐步使其完善。其次，要注意選擇合適的合作伙伴。在想法創(chuàng)意落實(shí)的過程中，要選擇合適的對象來形成團(tuán)隊(duì)，既要看對方的才能，更要看對方的人品，看其是否誠實(shí)、正直、可靠，不要看走眼以至于“引賊入室”;

再次，在職場要保持好的心態(tài)。如果對方只是偶爾偷一次，只要能夠懸崖勒馬，就可以既往不咎，如果一而再再而三，對自己的竊取行為沒有克制和改觀，我們可以私下和他溝通，比如通過發(fā)短信和郵件的方式警告，如果還是沒有收效，就要大喊抓小偷，引起周圍同事的警覺。另外，也可以對偷菜的人采取輕蔑、疏遠(yuǎn)的態(tài)度，讓其暴露在大庭廣眾之下，成為過街老鼠。

而那些偷菜的人，要明了的道理是：古今中外，竊取別人的東西，不論財(cái)物還是功勞，都不會(huì)有好下場。所以，奉勸手癢癢的偷菜人，人生的路要靠自己的雙腳一步步走，既不能等著天上掉餡餅，也不能占他人的功勞為已有。只有用自己辛勤的汗水來澆灌菜園，菜才能茁壯成長，別人嚼過的饃是不香的。