英國近日宣布父親們可以休“陪護假”半年;傳說中的“痛經(jīng)假”正在討論;中國有些企業(yè)規(guī)定男人有半個月左右的“產(chǎn)假”;日本公司最早提出了讓女人休“失戀假”的觀點。除了公共假期和周末兩天的休息，我們還有那么多假日嗎…

　　英國的“父親陪護假”讓人羨慕

　　英國政府近日宣布，在孩子母親產(chǎn)假休滿回到工作崗位之后，父親將“取代母親的位置”獲得6個月的陪護假期。他們有權在母親9個月產(chǎn)假的最后3個月代替母親。符合條件的父親在3個月的假期中還可以得到政府每周123英鎊的法定補貼。

　　除了帶補貼休假的3個月之外，他們還可以再繼續(xù)休息另外3個月(不過沒有補貼)，相當于給予生育家庭12個月的假期。

　　英國首相認為，這樣的休假方式使得有些薪水高的母親可以早些回到工作崗位上。數(shù)據(jù)顯示，每年大約有3萬5千名母親分娩，其中三分之二都會返回工作崗位。

　　而這樣的政策當然也激怒了很多組織機構，他們埋怨說，在經(jīng)濟這么敏感的時期，公司已經(jīng)不能再忍受更多的規(guī)章制度了。

　　有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，英國經(jīng)濟僅僅比經(jīng)濟蕭條時期增長了0.1%。英國商會的負責人戴維-福斯特寫信給商務部，力勸政府官員要意識到如今的經(jīng)濟需要穩(wěn)定期。

　　而致力于追求男女平等權利的組織機構則對此項政策表示歡迎。福賽特協(xié)會負責人塞利-戈達德表示：“父親其實也很希望多花點時間跟自己的孩子在一起。這次給他們提供的選擇是好事情。”