調查報告分析認為，女性公務員傾向于亞健康狀態(tài)的比例較男性公務員更多，原因可能與職業(yè)女性的雙重身份有關，巨大的工作壓力和沉重的家庭負擔既減少了職業(yè)女性的運動和休閑的時間，也影響了她們的心理行為，從而導致亞健康的發(fā)生;工作年限在11-15年之間的公務員亞健康傾向更大，可能是由于承受更多社會壓力、經濟負擔、人際關系、婚姻生活壓力和更少的業(yè)余生活、減壓方式，造成情趣波動較大，從而影響健康。

調查組指出，公務員作為一種特殊人群，由于工作量大而單一，作息時間易受工作改變，人際關系復雜，活動范圍小，運動時間受限，來自群眾和領導的壓力較大，導致亞健康狀態(tài)的發(fā)生率較其他人群更高。希望此次調查提高公務員對亞健康狀態(tài)的警覺性，通過對多種因素的干預和控制，如調節(jié)生活規(guī)律、加強體育鍛煉和心理健康教育等減少疾病的發(fā)生。